Description
La Province d’Errachidia lance un appel à candidature pour le poste de Chef du service de l’action économique et du contrôle. Ce poste, situé dans la région de Drâa-Tafilalet, est ouvert aux administrateurs de 2ème et 3ème grade. Le dépôt des candidatures se fait exclusivement en ligne avant le 19 septembre 2025.
Missions
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements touristiques.
- Coordonner avec la délégation du tourisme en matière de signature et de délivrance des décisions de classement.
- Assurer le contrôle de l’activité touristique sur le territoire de la province.
- Participer aux commissions de contrôle (qualité, hygiène, prix, concurrence).
- Assurer l’approvisionnement des grandes unités (abattoirs, marchés de gros) en période de pénurie.
- Participer à la planification des actions pour gérer des situations de crise.
- Planifier les actions de contrôle, notamment des conditions sanitaires.
- Assurer la bonne gestion de l’institution de la Hisba.
Profil recherché
- Connaissance du droit commercial et de la réglementation des métiers du commerce et des services.
- Culture économique et entrepreneuriale.
- Connaissance des acteurs économiques et associatifs.
- Techniques d’analyse économique et sectorielle.
- Maîtrise des techniques de calcul, d’analyse et de contrôle des prix.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de management d’équipe.
- Rigueur, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
Dossier de candidature
- Demande de candidature avec une photo récente, accompagnée de l’accord du supérieur hiérarchique et son avis sur la compétence du candidat, ainsi qu’un curriculum vitae détaillé.
- Un programme d’action et la méthodologie que le candidat propose pour la gestion et le développement du service.
- Décision de nomination dans le grade actuel.
- Décision de nomination à un poste de responsabilité, le cas échéant.
Conditions particulières
- Être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel classé au moins au grade d’administrateur de deuxième grade ou dans un cadre d’ingénieur d’État ou un grade équivalent.
- Disposer d’au moins deux (2) années de service effectif en tant que fonctionnaire titulaire ou trois (3) ans pour les agents contractuels.
- Ou, être fonctionnaire titulaire ou agent contractuel classé au grade d’administrateur de troisième grade ou équivalent, justifiant d’au moins quinze (15) ans de service effectif, dont quatre (4) ans dans ledit grade.
Étapes du recrutement
-
1
Arrêté d'appel à candidature
-
2
Délai de dépôt des candidatures